Aktuelt
Realterte lenker:
Feriedager til overs? Kan de overføres til neste år?
Arbeidstaker har i henhold til ferieloven § 5 krav på 25 virkedager hvert ferieår. Virkedager er sorte dager på kalenderen – også lørdag. 25...
Julegaver til de ansatte? Hvor mye, hva og hvordan
For et par år siden ble beløpsgrensen for gaver med skattemessig fradrag hevet fra 2000,- til 5000,- per ansatt. Dette innebærer et litt større...
Hvordan håndtere vanskelige ansatte?
Motarbeiderne: Effektive strategier for å håndtere vanskelige ansatte på arbeidsplassen! Vanskelige ansatte kan være en utfordring for enhver leder....
Ledernettverk i KL Økonomi og HR
Er du alene i lederrollen? Ønsker du å bli bedre rustet til å takle et arbeidsliv i konstant endring? Hvis du kunne tenkt deg en plattform dedikert...
Tid for årsoppgjør
Årsoppgjøret er en essensiell økonomisk rapport som gir et omfattende bilde av et selskaps økonomiske situasjon og prestasjoner i løpet av et...
Engasjement uten utbrenthet
Engasjement i arbeidslivet refererer til den følelsesmessige tilstanden der ansatte er dypt involvert og motiverte til å yte sitt beste på jobben....
Skru av jobbmodus, og skru på feriemodus!
Sommerferien er en tid for avslapping og ladning av eget batteri. Det er en mulighet til å komme seg bort fra den hektiske hverdagen og få tid til å...
Digitalisering av bedriftens oppslagsverk: Personalhåndboka
En personalhåndbok skal gi bedriften og de ansatte en felles sannhet. Dette innebærer regler, retningslinjer og prosedyrer som angår arbeidslivet,...
Quiet quitting. Hva med quiet hiring?
Arbeidsledigheten er lav her til lands og det er stor rift om drømmekandidaten, men trenger du å lete så hardt når det kan hende at løsningen er...
Ny ansettelse etter sommeren?
Sørg for å skape engasjement og resultater fra dag 1! Mange arbeidsgivere planlegger ofte oppstartsdato for en nyansatt etter fellesferien. Hvis...
Derfor er humor lønnsomt for din bedrift
Norsk forskning har tydeliggjort effekten humor har på læring, utvikling og psykologisk trygghet i norske organisasjoner. God og dårlig humor er...
Arbeid og lønn på røde dager
I mai kommer de "røde dagene" på løpebånd.. Hva sier lovverket om arbeid, fri og lønn disse dagene? Arbeid og lønn på røde dager Når påska nå er...
Åpenhetsloven
Bærekraft er hyperaktuelt for tiden og åpenhetsloven er et veldig konkret bærekrafttiltak som få andre land enn Norge har. Målet er å ivareta...
Fra 1. januar i år innføres det en hovedregel om at ansatte skal ansettes på heltid
Økt bruk av heltid i arbeidslivet er viktig i et samfunnsøkonomisk perspektiv. Fra og med 1. januar 2023 innføres det en hovedregel om at...
Endring i arbeidsgiveravgiften fra 2023
Det er vedtatt en ekstra arbeidsgiveravgift på 5 pst. for lønnsinntekter over kroner 750 000. Endringen gjelder fra og med inntektsåret 2023. På...
Julegave til de ansatte?
I fjor ble beløpsgrensen for gaver med skattemessig fradrag hevet fra 2000,- til 5000,- per ansatt. Denne økningen innebærer et litt større...
Feriedager til overs? Her er reglene som gjelder
Året 2022 nærmer seg slutten, og vi ønsker å minne om å avvikle gjenværende ferie nå som året nærmer seg omme... Dersom du eller dine arbeidstakere...
Feriepengeutbetaling?
Det nærmer seg ferietid og i juni er da de fleste får utbetalt sine feriepenger. Utbetaling av feriepenger skal ifølge Ferieloven § 11 skje når...
Fra 1. juli trer en helt ny lov i kraft: Åpenhetsloven
Er din bedrift er berørt av det nye lovverket som trer i kraft 1. juli? Finn ut mer om Åpenhetsloven, hvem den gjelder og hva som må gjøres. I korte...
Midlertidig ansettelse? Nye regler gjelder fra 1. juli 2022
Reglene for kunne ansette arbeidstaker midlertidig endres fra 1. juli i år. Går du som arbeidsgiver med tanker om å ansette arbeidstakere på...